いざ第二創業期へ

2013年の設立以来、
安定成長を続けてきた当社。

2020年4月より中途採用を本格的に取り入れ、成長が加速。
21年3月期は売上、利益ともに昨年対比150%を実現（売上3.3億→5.0億）。
2年後には従業員15名、売上10億円を目指します。

創業ビジネスであるアパレル事業を安定収益源とし、
オリジナルブランドの企画、開発に全力で投資。

ローンチしたばかりのアウトドアブランド「4SPRING」は、
まだ誰にも知られることのない存在。

「誰もが知っているブランドを売るキャリアを歩むのではなく、
無名のブランドを有名ブランドへと育てていく仕事」

“産みの苦しみ”を乗り越え、
新しい価値を生み出し、世に流通させた暁には、
何にも代えがたい充実感が得られるはず。

絶大な裁量権

一人一人が事業主の感覚を持つことを求める当社は、
メンバー個々人に与えられる裁量も絶大。

実現したいゴールを明確にし、
社内会議でGOサインが出れば、
実現に向けた方法論は各メンバーにお任せ。

新しく生まれる商品は、
常にメンバーからのボトムアップ。

勝算があると判断できる商品は、
発案者が中心となり他部署のメンバーも巻き込みながら
どんどん商品化を進めます。

最高水準の報酬と休日を目指して

年4回の給与査定があり、
メンバーの貢献はすぐに給与に反映されます。

社歴、年功など一切関係なく、
貢献度合いに応じて上限なく給与に還元します。

給与面だけではなく、
長く働き続けられる会社を目指し、
会社に貢献するメンバーには、
多くの休日が得られる環境を整えていきます。